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Paris

  • Tél.+ 33 (0)1 40 54 29 29

Emilie est spécialisée en droit du travail et conseille des groupes français et étrangers sur l’ensemble de leurs problématiques liées au droit social.

Elle intervient notamment dans le cadre d’opérations de restructurations, de réorganisations et de transferts de salariés, plans de sauvegarde de l’emploi, plans de départs volontaires et ruptures conventionnelles collectives ainsi qu’en support social des activités corporate notamment dans le cadre d’audits sociaux.

Elle assiste également les entreprises dans le cadre des procédures d’information-consultation à l’égard des instances représentatives du personnel, participe à l’élaboration et la mise en œuvre d’accords collectifs, conseille les entreprises confrontées à des problématiques de harcèlement, discrimination, gestion des risques psycho-sociaux et plus généralement de santé et sécurité au travail et les assiste dans le cadre de la mise en place de moyens de contrôle de l’activité des salariés et de la rédaction de codes éthiques.

Emilie justifie enfin d’une expérience reconnue en contentieux social (individuel et collectif) et en droit de la sécurité sociale.

Exemples d’Opérations

  • Réorganisations et restructurations d’entreprises appartenant à des groupes français et étrangers opérant dans divers secteurs (établissements de santé chimie, métallurgie, eau et assainissement, syntec, internet, sport etc.) : audits sociaux d’acquisition et de conformité, évaluation des risques financiers, rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi, de plans de départs volontaires et de ruptures conventionnelles collectives, transferts de salariés dans le cadre de l’article L. 1224-1 du Code du travail
  • Gestion des relations entre les dirigeants salariés et/ou mandataires sociaux et les entreprises (rédaction du contrat de travail ou du mandat social, négociation de la rémunération) et négociations de départs
  • Rédaction de contrats de prestations de service (problématiques de travail dissimulé, prêt de main-d’œuvre illicite et de délit de marchandage)
  • Conseil, assistance, rédaction et mise en conformité au droit du travail français de politiques de rémunération, d’épargne salariale et d’actionnariat salarié
  • Elaboration de chaînes de délégations de pouvoirs pour le compte de plusieurs groupes français et étrangers
  • Assistance de groupes français et internationaux dans le cadre de contentieux portant sur des questions de violation des obligations de non-concurrence, concurrence déloyale, débauchage illicite de salariés, violation du secret des affaires
  • Assistance des filiales de groupes internationaux dans le cadre de la mise en place de politiques de conformité (problématiques de protection des données personnelles et de la vie privée), rédaction et mise en place de chartes informatiques, de codes éthiques et de procédures d’alerte professionnelle
  • Assistance d’entreprises et de groupes industriels français et étrangers dans le cadre de la mise en place de politiques de prévention contre les risques psycho-sociaux (problèmes divers de santé et de sécurité au travail), de l’établissement de plans d’action, du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Assistance de filiales françaises de groupes internationaux dans le cadre de problématiques de requalification de contrats d’indépendants en contrats de travail (secteurs de l’industrie pharmaceutique, vente de matériel médical, nutrition, commerce de gros, etc.)
  • Représentation d’entreprises françaises et étrangères devant les juridictions prud’homale et de sécurité sociale (licenciement, requalification, résiliation judiciaire, faute inexcusable, etc.)

Expérience Professionnelle

  • Latham & Watkins LLP – Paris, France, 2004-2011

Principales Publications

  • L’intelligence artificielle va-t-elle bouleverser la relation de travail ?, Actuel RH- Editions Législatives, août 2019
  • Global Comparative Guide Labour & Employment, Mondaq, 2019
  • Global non-compete Guide, World Law Group, 2018
  • Le droit du travail face aux enjeux de l’intelligence artificielle – tomes 1, 2 et 3, Mondaq, 2018
  • La mise en jeu de la responsabilité de la société-mère étrangère et la compétence du juge du travail français, ActuEL RH, Editions Législatives, avril 2017
  • Establishing a Business in France, Practical Law, 2015
  • Establishing a Business in France, Practical Law, 2014
  • Guide to Whistleblowing Programs, World Law Group, 2012
  • L’avenir de l’organisation du travail des cadres : vers un développement du télétravail ? Entreprise & Carrières, juillet 2012

Conférences

  • Co-animation d’une conférence sur le Brexit (volet Mobilité internationale et Immigration), en partenariat avec le cabinet Faegre Baker Daniels LLP et Lazard Frères Gestion, mars 2017
  • Co-animation d’un petit-déjeuner / conférence « Egalité professionnelle Femmes/Hommes : Où en sommes-nous ? », en partenariat avec la société Alixio, mars 2012

Associations Professionnelles

  • AVOSIAL (association d’avocats d’entreprise en droit social)
  • The American Chamber of Commerce in France
  • Co-présidente du WLG Human Resources Law Practice Group (groupe réunissant les avocats spécialisés en droit social au sein du réseau international World Law Group)

Formation

  • Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (D.J.C.E) – Certificat droit social, Université Robert Schuman, Strasbourg, 2003
  • DESS de Droit des Affaires, Université Robert Schuman, Strasbourg, 2003
  • Diplôme du Magistère Juriste d’affaires franco-allemand, Université Robert Schuman, Strasbourg, 2003

Langues

  • Français
  • Anglais
  • Allemand