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Sara Bellahouel

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Avocat au Barreau de Paris

Sara est spécialisée en droit social. Elle conseille et représente des sociétés et groupes de sociétés français et étrangers sur l’ensemble des questions susceptibles de se poser en matière de relations individuelles et collectives du travail.

Elle intervient également dans le cadre de réorganisations et de restructurations d’entreprises ou de groupes (licenciements collectifs, plans de départ volontaire, transferts de salariés, etc.) et d’audits sociaux (audits de conformité, audits d’acquisition, etc.).

Exemples d’Opérations

  • Assistance de groupes français et étrangers opérant dans divers secteurs d’activité (industrie hôtelière, restauration, technologie de sécurisation numérique, industrie pharmaceutique, équipements médicaux, industrie verrière, etc.) dans le cadre de fusions ou d’acquisitions de sociétés ou de branches d’activité (cessions d’actions / cessions d’actifs) : rédaction de rapports d’audits sociaux d’acquisition et de cession, et évaluation des risques financiers
  • Conseil de groupes français et étrangers dans le cadre d’opérations de réorganisation et de restructuration, notamment (en fonction de la taille des sociétés concernées et de la nature de l’opération) en matière de transferts de salariés aux termes de l’article L. 1224-1 du code du travail, procédures d’information / de consultation des instances représentatives du personnel, procédure d’information préalable des salariés et harmonisation des statuts collectifs et individuels
  • Assistance de groupes français et étrangers en difficulté dans le cadre de réorganisations et de restructurations, notamment en cas de fermeture de la structure française et de cessation d’activité, et mise en œuvre de licenciements individuels et collectifs
  • Conseil d’un groupe français leader mondial de l’évènementiel dans le cadre de la négociation et de la rédaction d’un accord de groupe portant sur la rémunération variable des commerciaux et d’un accord d’intéressement
  • Assistance d’une société française de capital investissement dans le cadre de la rédaction d’un accord d’entreprise sur le temps de travail (avec notamment la mise en place de conventions de forfait jours) et de la négociation dudit accord sans délégué syndical
  • Conseil d’un groupe hôtelier français dans le cadre de l’évaluation des risques liés aux demandes formulées par des travailleurs indépendants franchisés se prévalant du statut de salarié
  • Représentation d’entreprises françaises et de filiales françaises de groupes étrangers devant les juridictions prud’homales dans le cadre de problématiques de licenciement (pour motif personnel et pour motif économique), de requalification d’un contrat de franchise en contrat de travail, de requalification d’un CDD en CDI, etc.

Expérience Professionnelle

  • PwC Société d’Avocats, Département Transactions, Neuilly-sur Seine, 2015-2016
  • Nossaman LLP, Environmental Litigation Department, Orange County (CA) USA, 2014 (stage)
  • Soulier AARPI, Département Droit Social, Paris, 2013-2015 (stage)

Associations Profesionnelles

  • S Law Society

Formation

  • Master 2 Droit des affaires, mention pays arabes, Ecole de droit de la Sorbonne (Paris 1 Panthéon-Sorbonne), 2013
  • Master 1 Droit des affaires international, Ecole de droit de la Sorbonne (Paris 1 Panthéon-Sorbonne), 2011
  • Diplôme universitaire de langue appliquée, mention Common Law, Ecole de droit de la Sorbonne (Paris 1 Panthéon-Sorbonne), 2011

Langues

  • Français
  • Anglais