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Lyon

  • Tél.+ 33 (0)4 72 82 20 80

Palesa intervient en droit du travail et conseille des groupes français et étrangers sur l’ensemble de leurs problématiques liées au droit social.

Elle assiste notamment les sociétés et groupes de sociétés dans le cadre de réorganisations et de restructurations (licenciements collectifs, plans de départ volontaire, transferts de salariés, etc.) et d’audits sociaux (audits de conformité, audits d’acquisition, etc.).

Elle conseille également les sociétés et groupes français et étrangers dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs politiques de mobilité internationale de salariés ainsi que dans le choix du schéma de mobilité le mieux adapté au regard du droit du travail et du droit de la sécurité sociale (suspension ou non du contrat de travail initial, conclusion d’un contrat local, etc.).

Palesa assiste également les entreprises dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel, à l’occasion de la mise en œuvre d’accords collectifs, ainsi que sur l’ensemble des problématiques liées à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail (inaptitudes physiques, harcèlement, risques psycho-sociaux, télétravail, mise en place de chartes éthiques).

Exemples d’Opérations

  • Assistance de groupes français et étrangers en difficulté dans le cadre de réorganisations et de restructurations, notamment en cas de fermeture de la structure française et de cessation d’activité, et mise en œuvre de licenciements individuels et collectifs
  • Conseil et assistance de groupes français et internationaux dans la mise en place des instances représentatives du personnel au sein des différentes entités et du groupe
  • Assistance de filiales françaises de groupes internationaux dans le cadre de problématiques de requalification de contrats d’indépendants en contrats de travail (secteurs de l’industrie pharmaceutique, industrie vidéoludique, commerce de gros, etc.)
  • Gestion des problématiques de protection sociale (détachement, expatriation, pluriactivité), optimisation sociale et fiscale des systèmes de rémunération et avantages sociaux, autorisation de travail et de séjour
  • Assistance sociale aux équipes Ressources Humaines dans la mise en œuvre de contrats de travail internationaux (avenant de mise à disposition, avenant d’expatriation), l’élaboration des packages de rémunération pour les salariés impatriés et expatriés, la détermination des obligations sociales et fiscales des salariés et l’établissement et la gestion de la paie à l’international
  • Assistance de groupes français et étrangers devant les juridictions prud’homales et de sécurité sociale (licenciement, résiliation judiciaire, reconnaissance d’unité économique et sociale, contentieux URSSAF, etc.)

Expérience Professionnelle

  • EY Société d’avocats, Département Mobilité internationale des travailleurs, 2019-2020
  • Mazars Société d’avocats, Département Mobilité internationale des travailleurs, 2019
  • Delsol Avocats, Département Droit social (stage final), 2018

Activités Universitaires

  • Enseignant vacataire, Droit des obligations, Université Lumière Lyon II

Formation

  • Master 2 Droit social, parcours mobilité internationale des travailleurs, Institut d’Etude du Travail de Lyon, 2018
  • Master 1 Droit des affaires, profil juriste d’entreprise, Université Pierre Mendès France, Grenoble, 2014

Langues

  • Français
  • Anglais