menu
7 août 2020

Covid-19 : Optimiser la gestion sur le long terme de la crise grâce à l’accord de performance collective

La crise sanitaire liée au Covid-19 a été gérée de manière immédiate par le gouvernement français par le biais d’outils conjoncturels permettant aux entreprises de faire face rapidement à cette crise d’envergure mondiale et exceptionnelle.

L’ensemble de ces instruments a, de fait, permis à bon nombre d’entre elles de s’adapter rapidement à la crise et de préserver l’emploi et les entreprises de manière plus générale.

Lire la suite
4 mai 2020

Protocole national de déconfinement pour les entreprises

Le protocole national de déconfinement à destination des employeurs vient d’être publié par le Ministère du travail.

Il vise à aider et accompagner les entreprises, quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation géographique, à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés grâce à des règles universelles.

Lire la suite
29 avril 2020

Coronavirus Covid-19 et télétravail : Rappel des obligations de l’employeur

Face à la crise sanitaire que nous traversons actuellement, l’une des principales mesures imposées par le Gouvernement visant à endiguer l’épidémie de Covid-19 est le recours massif et impératif au télétravail pour tous les postes qui le permettent.

Le cadre juridique du télétravail s’est considérablement assoupli ces dernières années afin de permettre le développement du télétravail en France.

Si le recours au télétravail est aujourd’hui grandement simplifié, il demeure que l’employeur reste soumis à des obligations spécifiques dont le respect est essentiel.

Lire la suite
23 mars 2020

Coronavirus Covid-19: Le point sur les dernières mesures relatives à l’activité partielle

L’activité partielle permet à l’employeur de diminuer le temps de travail de ses salariés ou de fermer temporairement son établissement ou une partie de celui-ci afin de permettre de maintenir l’emploi et de compenser en partie la perte de rémunération subie par les salariés du fait des heures non travaillées. Compte tenu des conséquences économiques de la propagation de l’épidémie de Covid-19, un projet de décret prévoit de favoriser et de faciliter le recours à l’activité partielle.

Le point sur les dernières mesures sous la forme d’un Q/A.

Lire la suite

Tous les articles sont affichés

Dernière page

Page suivante

Charger plus