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Contributions d’experts

Nous sommes heureux d’accueillir dans cet Espace des contributions de professionnels du droit appartenant à de grands Cabinets étrangers avec lesquels nous collaborons régulièrement sur des dossiers internationaux.

Dans le contexte actuel de mondialisation et d’évolutions permanentes, ces contributions constituent des fenêtres sur le monde permettant de mieux appréhender, au travers du prisme de l’analyse juridique, les profondes mutations structurelles, institutionnelles et économiques qui affectent l’ensemble de nos sociétés contemporaines.

Ces articles regroupent également des informations précieuses pour les entreprises désireuses de développer ou consolider leurs activités à l’international.

Contributions d’experts récentes

mai 2022

UK Employment Fact Sheet 2022

Alors que nous commençons à entrevoir la fin de la pandémie de Covid-19, le monde du droit du travail britannique continue également d’évoluer.

Cette Fact Sheet élaborée par nos amis de Faegre Drinker présente les principaux taux et limites en matière de droit social en vigueur au Royaume-Uni depuis le début du mois d’avril.

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décembre 2021

2021 U.K. Employment Law Round-Up and Looking Ahead to 2022

Cette contribution revient sur les principaux changements intervenus en droit social au Royaume-Uni au cours de l’année 2021, notamment la fin du dispositif exceptionnel de chômage partiel, les modalités de retour des salariés sur leur lieu de travail et les exigences en matière vaccinale. Elle présente également les principales évolutions attendues en 2022, avec notamment une nouvelle obligation à la charge des employeurs en matière de prévention du harcèlement sexuel, la publication d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et les possibles modifications législatives à venir.

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