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Actualités

1 février 2007 | Soulier Avocats

Clause de non-concurrence dans les contrats de travail

La validité des clauses de non concurrence a fait l’objet d’importantes évolutions jurisprudentielles au cours des dernières années, notamment par un arrêt de principe de la Cour de cassation du 10 juillet 2002 portant sur l’obligation de prévoir une contrepartie financière. Un nouvel arrêt du 15 novembre 2006 nous amène à faire un point sur […]

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1 janvier 2007 | Soulier Avocats

La dernière réforme de l’épargne salariale ouvre de nouvelles opportunités aux entreprises

La loi n°2006-1770 pour le développement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié et portant diverses mesures sociales a été publiée au Journal Officiel du 31 décembre 2006. Parmi toutes ses dispositions et nouveautés, il nous est paru important d’attirer votre attention sur les mesures suivantes : 1. Le nouvel article L.444-12 du Code du travail […]

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1 décembre 2006 | Soulier Avocats

Vos options en matière de durée du travail ont-elles diminué ou augmenté vos risques sociaux ?

Lors des différentes missions que nous sommes amenés à réaliser auprès des entreprises,  consultations ou audits en matière sociale, nous sommes très souvent amenés à constater soit des irrégularités, exposant l’entreprise à des risques importants – y compris sur le plan pénal –, soit une « gestion standard » de la durée du travail, ce qui n’est pas […]

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1 octobre 2006 | Soulier Avocats

L’intérêt des solutions transactionnelles est-il remis en cause par les nouvelles limites d’exonération fiscale et sociale ?

Depuis le 1er janvier 2006, les limites d’exonération des indemnités de rupture ont été considérablement diminuées en raison de leur plafonnement à six fois le plafond annuel Sécurité Sociale pour les indemnités versées lors d’un licenciement et à 5 fois ce plafond en cas de mise à la retraite, soit des limites s’élevant respectivement à […]

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